市長の日記

　17日、朝一番で係長以上の職員に訓示を実施。一連の不祥事による市民からの信頼失墜という現実を、全職員が「自分事」として受け止め、徹底した検討を行い組織風土を作り直すべく、市役所組織の中核を担う職員たちに市長としての思いを直接伝えました。11日に「組織風土改革検討チーム」が発足していますが、そこに参加する限られた職員だけではなく、全ての職員がこのテーマを自分の胸に据え、取り組んでほしいと強く訴えました。