小田原市

インセンティブ発注について

工事の適正な施工を確保するとともに、地域の建設業者の技術力の向上や社会的貢献への意欲を高め、中長期的な育成を図るために、工事成績優良事業者や災害協力事業者等を優遇する発注を試行します。

対象工事

年間発注予定件数、入札参加事業者数等を踏まえ、次の工事の中から選定します。
  • 設計金額が2,500万円未満の維持修繕等工事(同種工事の施工実績を求める工事を除く)

選定の基準

市内業者の様々な取り組みを評価するため、次の項目の中から、試行案件ごとに必要な要件(2つ以上)を選定し、選定したすべての要件を満たしていることを、入札の参加条件の一つとして設定します。
  1. 【評価項目】工事の内容に関する評価項目 > 工事成績等 > 工事成績等
    【具体的内容】公告年度の前2ケ年度において、工事成績評定点「75点以上」を1回以上受けている事業者。ただし、工事成績評定点「60点未満」を1回以上受けている者を除く。
  2. 【評価項目】工事の内容に関する評価項目 > 安全対策 > 安全関係団体加入
    【具体的内容】建設業労働災害防止協会に加入している事業者
  3. 【評価項目】社会貢献を評価する項目 > 社会貢献 > 防災協定の締結
    【具体的内容】災害応急復旧工事等に関する業務協定を締結している事業者(構成員として所属している組合等が協定を締結している場合を含む)
  4. 【評価項目】社会貢献を評価する項目 > 社会貢献 > 建設機械の保有状況※1
    【具体的内容】建設機械を所有又は長期の賃貸借をしている事業者
    (1) 建設機械を自社で保有している事業者
    (2)建設機械を賃貸借(1年以上)している事業者
    ※賃貸借は、原則、基準日(年度当初4月1日)及び公告日(公表日)が賃貸借契約期間中であり、契約の始期から終期までが1年以上の賃貸借契約とする。
  5. 【評価項目】社会貢献を評価する項目 > 不正行為等 > 指名停止
    【具体的内容】本市の指名停止を受けたことがない事業者  
    (公告年度の前2ケ年度)
  6. 【評価項目】社会貢献を評価する項目 > 一般的な事項 > 雇用・労働
    【具体的内容】若手・女性技術者を登用している事業者
    (1)公告日時点で、女性技術者が在籍している事業者 
    (2)公告日時点で満35歳未満の技術者を雇用している事業者
    ※技術者とは、工事の監理技術者又は主任技術者になり得る国家資格等を取得している者(経歴は不可)をいう。
  7. 【評価項目】社会貢献を評価する項目 > 一般的な事項 > 雇用・労働
    【具体的内容】法定雇用障害者数を超えて障害者を雇用している事業者
    (1)年度当初4月1日において、法定雇用が義務付けられている常用雇用労働者数50人以上の事業者で、法定雇用障害者数を超えて障害者を雇用している事業者 
    (2)年度当初4月1日において、法定雇用が義務付けられていない事業者で、1人以上障害者を雇用している事業者
  8. 【評価項目】社会貢献を評価する項目 > 一般的な事項 > その他
    【具体的内容】従業員等の個人住民税について、特別徴収を実施している事業者
  • 1対象とする建設機械は、経営事項審査の評価対象と同一とする。

1 建設機械抵当法施行令別表に規定する建設機械のうち、次のもの

  • ショベル系掘削機
    ショベル、バックホウ、ドラグライン、クラムシェル、クレーン又はパイルドライバーのアタッチメントを有するもの
  • ブルドーザー
    自重が3トン以上のもの
  • トラクターショベル
    バケット容量が0.4立方メートル以上のもの
  • モーターグレーダー
    自重が5トン以上のもの

2 大型ダンプ車:車両総重量8トン以上又は最大積載量5トン以上で事業の種類として建設業を届け出、表示番号の指定を受けているもの。

3 移動式クレーン:つり上げ荷重が3トン以上の移動式クレーン

最終更新日:2016年10月14日

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総務部:管財契約課 契約係

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