外部人材の登用について

AIやIoTなどのテクノロジーの進化に伴うデジタル化や、人口減少社会の進展に伴う自治体間競争の激化など、社会や組織の変化に伴い新たに生じる行政課題に対しては、既存の行政の考え方に捉われず、民間の柔軟な発想や優れた知見を取り入れる必要があります。
そこで本市では、専門的な知識や独自のネットワークを持つ民間人材を登用する仕組みを構築し、専門人材の優れた知見やノウハウを活かし、スピード感をもって課題解決を図ることを目的として、外部人材を登用しています。
 

・移住定住コーディネーター
・市役所内の女性活躍推進プロデューサー
・公民連携推進プロデューサー