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小田原市特定事業主行動計画について(第3次計画)
計画の趣旨・目的
小田原市特定事業主行動計画（第２次計画）の計画期間の満了に伴い、新たに第３次計画を策定しました。本計画では、職場全体で仕事と子育ての両立支援や働き方の見直し等に取り組むことで、次世代育成支援や女性の活躍を推進し、すべての職員にとって働きやすい職場環境の実現を目指します。
計画期間
令和８年度から令和12年度まで
数値目標
次のとおり具体的な数値目標を掲げています。
１． 女性職員の割合を係長級30％以上、課長級15％以上
２． 職員の年次休暇の平均取得日数を年15日以上
３． 男性職員の配偶者出産休暇取得率100％、育児参加の休暇取得率85％以上、両休暇の合計６日以上
４． 男性職員の育児休業２週間以上の取得率を85％以上
５． 職員一人当たりの時間外勤務時間を年130時間以内
計画の詳細については、次のファイルをダウンロードしてご覧ください。
１． 女性職員の割合を係長級30％以上、課長級15％以上
２． 職員の年次休暇の平均取得日数を年15日以上
３． 男性職員の配偶者出産休暇取得率100％、育児参加の休暇取得率85％以上、両休暇の合計６日以上
４． 男性職員の育児休業２週間以上の取得率を85％以上
５． 職員一人当たりの時間外勤務時間を年130時間以内
計画の詳細については、次のファイルをダウンロードしてご覧ください。
この情報に関するお問い合わせ先
総務部：職員課 給与福利係
電話番号：0465-33-1245