2026年春に新病院が開院！
　新病院の開院により、集中治療領域が増床、手術室も増室、地域連携室での業務内容も拡充します。そのため、病棟・集中治療領域（ICU・HCU・救急センター）外来・手術室・地域連携室・透析室・放射線科・内視鏡室などの看護業務ができる方を大募集しております。勤務するにあたって、基本的な日勤・早番・遅番・夜番・夜勤などの他に、職員に合わせた短時間勤務やシフトに対応可能なので、ご自身の時間を大切にできる職場となっております。
　教育支援体制は、「確実で丁寧な看護が提供できる看護職員の育成」をモットーに構築しており、キャリア支援も充実しているので、新人看護職員や既卒看護職員、子育て世代の看護職員も安心してキャリアを継続することができます。
　個々のキャリアを大事にした教育制度、院内保育園もあるため、どなたでも安心して働ける環境を整えています。

勤務はシフト制で、次のパターンの中からお選びいただけます。
※以下の勤務パターン以外の短時間勤務などを希望される場合は応相談

（１）早番 　７：００～１５：３０

（２）日勤 　８：３０～１７：００
（３）遅番 １０：１５～１８：４５

（４）夜番 １３：１５～２１：４５

（５）夜勤 １６：１５～　９：１５（２勤務分）
 

週休２日（シフト制による。）等
※勤務日はご都合により応相談

１．月給

　　約26.7万円（週5日、1日7.5時間勤務の場合）
　※地域手当含む
　※夜勤に伴う手当、時間外勤務手当等は含んでいない。
　※人事評価による昇給あり
 ２.　賞与
　期末・勤勉手当　年4.5月分※採用後最初の期末手当は勤務日数に応じて減算
　年間　約120.3万円
　6月・12月に支給　

 ３．手当

（１）時間外勤務手当

（２）通勤手当
　　　※原則、全額支給ですが、公共交通機関を使用しない場合などは距離に応じた金額

（３）夜間医療等手当（1回　７，５００円）

（４）夜勤手当（時給に25％加算）
（５）急性期看護等業務手当（１日勤務で８００円で最大８，０００円）

現に看護師の免許を有する人
※職場でのOJTの他、・院内全体研修など教育研修を実施

雇用形態により健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入

（１）まずはお電話でご連絡をいただき、面接の日程を調整します。
（２）面接当日は経営管理課（市立病院2階）にお越しください。
　　（写真（直近3か月以内に撮影したもの）を貼付した履歴書と資格を証明するものをご持参ください。）

（３）履歴書については、採否に関わらず返却いたしませんので、ご承知おきください。

（４）男性・女性ともに活躍している職場です。
（５）未就学のお子さんがいる場合、院内保育所を利用（有料）できます。

（６）待遇は当院会計年度任用職員の規定によります。