職員提案制度(本市における業務改善活動)
職員提案制度
小田原市の職員提案制度は、市役所内の業務などに関する改善や市民サービスの向上を目的として、職員から事業や業務の提案を募集し、優秀な提案については、事業化を検討することとしています。職員の提案活動の推進により、職員自らが想像力の向上や改革意識の高揚に努めています。
職員提案の流れ
令和元年度から実施方法の見直しを行い、テーマ・審査の廃止や募集期間を拡大し、試行的に実施しています。実現化された提案については、「グッジョブおだわら」において表彰する予定です。
職員提案の実績
過去の実施結果
平成27年度以前は、職員個人またはグループで提案を行い、1次選考⇒2次選考⇒最終選考⇒表彰・事業化 という流れになっていました。
※平成28年度については、審査を実施していないため審査結果等はありません。
Tweet
