市長の日記

　新年度がスタートして2週間。大規模な人事異動を経て、各部局内では新たな顔ぶれでの担当や役割分担も定まり、第7次小田原市総合計画「おだわら協創プラン」第1期実行計画に位置づけられた諸事業の推進に向け準備が進んでいます。今月下旬からは全部局と組織風土改革も意識した各部局長との対話の場を予定しており、事業の勘所や進め方などについてしっかり確認を行っていきます。

　各部局内での様々な調整や事業準備が行われている段階のため、ここ数日は市長を交えたミーティングが少なめであり、私の公務としては対外なものが多くなっています。
　13日は、まず「健康おだわら普及員」への委嘱状交付式。市民が自ら健康を守り育て、地域に根ざした健康づくりが展開していくよう、地域の核となり活動をリードする役として、昭和55年から始められた事業。今年で46年目を迎えており、今年度の委嘱者は40名。各地区での健康づくり活動として、体操教室、栄養教室、健民祭などでの健康チェックなど、地域の中での地道な、しかし大事な役割を担う皆さん。私からお一人ずつに委嘱状をお渡しし、大切な役割についてのお願いをさせて頂きました。

　10日は終日の強い雨、11日は一転して夏日に。桜は花が散って葉桜に、お城周辺を彩るツツジが咲き始め、強い陽射しもあって、まるで5月の連休が来たかのような陽気となりました。週末、畑で草刈りなどをしましたが、袖をまくった腕が短時間ながらかなり日焼けし、自宅では急遽網戸をいれてTシャツで過ごすなど、春を通り越して初夏に。今年も暑く長い夏が始まるのでしょうか。

　10日、3件のご来訪を頂きました。 まず、国立印刷局小田原工場に新たに着任された工場長の有田さんら。有田さんは前任が彦根工場で、国宝・彦根城がある城下町。彦根では、特別な御城印の印刷などに、印刷局が協力されていたようで、小田原でもそのような取り組みが出来たら良いですね、との話になりました。

　9日、前日に引き続き爽やかな朝。春の陽気の中、野菜達の急速な成長が気がかりで、出勤前の朝一番で城山の畑へ収穫に。案の定、脇芽を味わっていたブロッコリーも花が開いてしまい、菜の花を順次摘む「のらぼうな」もすっかり花盛りに。こぼれ種で自生している様々な菜花たちもタネを宿した鞘がビッシリとなり、重みで倒伏。この週末にそれぞれ片付けることにします。

　午後から、小田原市保育会の総会に出席。市内の民間および公立の各保育所等の園長先生で構成されている会で、まさに小田原の保育を支えて下さっている皆さんが一堂に会する場です。保育士不足の現状、食材費の高騰など、保育園の運営を巡る厳しい環境の中にあって、各園たいへんなご苦労をされながらも、子どもたちの健やかな成長のためにご尽力頂いております。今年度から市事業として開始した、保育士の奨学金返済に資する補助金制度、副食費への補助の増額などに触れつつ、今後もしっかりと連携し保育の現場のサポートをしていく旨、感謝の気持ちと共にお伝えしました。

　8日は、空気が澄んでからりと晴れ上がった、とても気持ちの良い日和となりました。

　午前中、まずは今年度に監督者（係長級）に昇任した職員への研修の一環で、市長講話を実施。現場でのプレーヤーの立場に加え、今年度からは自分の係に所属する後輩職員達のマネジメントや育成、評価なども行うミドルとして、市政推進の重要な役回りを担うことになります。時代と社会の全体像についての認識を共有した上で、その中における地方公務員の使命、小田原市が果たしうる役割、監督者としての仕事における大事な点などを伝えました。

　7日、午前中は定例記者会見にて、小田原市が取り組んでいる子育て支援などの関係諸施策について、まとめて発表・報告を行いました。これまで取り組んできたものに加え、新年度予算に盛り込んだ、1歳児健診への費用助成、5歳児健診の次年度導入に向けた検討、公立保育園での完全給食の実施、保育園への副食費の追加補助、保育士確保に向けた奨学金返還への支援制度、小中学校における給食費の物価高騰分への追加補填、給食費の無償化などを改めて紹介。
　中でも、新たな取り組みとして、「小田原こどもの居場所ポータルサイト」の開始について、出来上がった小冊子も含めその目的や今後の運用などについて説明。こどもたちが自ら検索し足を運べるよう、こどもにも親しみやすいデザインとわかりやすい説明を付したサイトが既にオープンしており、内容を掲載したハンディな小冊子は全小学校において配布予定。ぜひ活用して頂きたく、また掲載情報についても今後取り組みが広がることに伴い、拡充をしていきたいと考えています。