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令和7年度 小田原市職員採用試験（6月募集）の案内
試験の特徴
- 小田原市の採用試験は人物重視！
- 従来の公務員試験対策の勉強は必要ありません！
令和7年度 小田原市職員採用試験（6月募集）を実施します。
市民のために、
- 情熱をもって職務に取り組む
- 自ら考えて行動する
- 課題や目標に果敢にチャレンジする
ことができる人の受験をお待ちしています。
◆小田原市では、「教養試験」に替えて「適性検査（能力適性検査・性格適性検査）」を実施しています。
◆能力適性検査の内容は、事前の公務員試験対策を必要としない内容です。
１．職員採用試験案内
職員採用試験案内は、次のリンクからダウンロードできます。
職員採用試験案内 PDF形式 ：1003ＫＢ
PDFファイルをご覧になるには、Adobe® Reader®（新しいウインドウで開きます）が必要です。
※民間や公務での職務経験などを有する社会人経験者を対象として、1年を通じて採用試験に申込みができる「通年募集」を実施します。詳細についてはこちらをご確認ください。
２．試験区分、受験資格及び採用予定人員
| 試験区分 | 受験資格 | 採用予定人員 |
|---|---|---|
| 一般事務 （育児休業代替任期付） |
昭和39年4月2日以降に生まれ、民間企業などにおける職務経験が3年以上あり、パソコンの基本操作ができる人 | 若干名 |
| 保育士・幼稚園教諭 （育児休業代替任期付） |
昭和39年4月2日以降に生まれ、保育士・幼稚園教諭どちらかの資格を有し、常勤の保育士または幼稚園教諭として勤務した経験が3年以上ある人 | 若干名 |
※受験資格等の詳細は、上記「１．職員採用試験案内」をご覧ください。
３．申込手順と方法
「１．職員採用試験案内」を必ずご確認のうえ、下記リンク「申込フォーム」より試験区分を選択し、受験申込の手続きを行ってください。
お申込みはこちらから
申込フォーム
【申込期限】令和7年６月27日（金）正午
- ※受験⼿続には、電⼦メールアドレスが必要です。ドメインの指定受信をしている場合は、「@bsmrt.biz」、「@city.odawara.kanagawa.jp」を受信できるようにしてください。
- ※受験にかかる通信料等については、受験者負担となります。
４．採用後の主な職務内容と配属部署
採用後の主な職種と配属部署については、こちらをご確認ください。
採用後の主な職務内容と配属部署 PDF形式 ：208.4ＫＢ
PDFファイルをご覧になるには、Adobe® Reader®（新しいウインドウで開きます）が必要です。
５．小田原市職員採用公式SNSでも情報発信中！
本市の採用情報については、職員採用公式インスタグラムや公式X（旧ツイッター）でも情報を発信しています！採用試験のご案内や説明会情報、さらには入庁後の新採用職員研修の様子など、皆様の気になる情報を採用担当者が随時投稿しておりますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。
皆様からの「いいね！」・フォロー、お待ちしております！
皆様からの「いいね！」・フォロー、お待ちしております！
公式インスタグラムはこちらから
公式X（旧ツイッター）はこちらから
この情報に関するお問い合わせ先
企画部：職員課 人事研修係
電話番号：0465-33-1241