年度始めは人事異動に伴う、様々な行事があります。
　１日には幹部職員、新採用職員、省庁との交流職員へ辞令交付を行いました。昨年度で多くの部局長が定年退職となりましたので、新しく部局長になられた方をはじめ、副部長、課長級職員への辞令交付でした。また、新採用職員に対しては、辞令交付に加えて、５日には約２時間かけて私から施政方針についてお伝えしました。新採用職員の約半数が社会人経験者なので、そのことも踏まえて私なりの公務員像についてもお話ししました。また、総務省と農林水産省から新たに職員が着任されました。１日も早く本市の雰囲気に慣れて頂きたいと思います。

　３１日は年度末とあって、様々な行事がありました。
　まずは朝一で、退職者への辞令交付を行いました。小田原市は市制８０周年を迎えましたが、その小田原市制の約半分を担って頂いた方々は、言葉では言い表せないほどの人生だったと思います。行政職員は市民の負託に応える責務がありますが、まさに最前線でその任を務めて頂いたことに心から感謝申し上げます。人生１００年時代において、定年はまだまだ通過点に過ぎません。引き続き市役所に残っていただく方、新たな人生を歩まれる方など様々ですが、今後もご指導頂きたくお願いいたします。また、国や県などとの人事交流を終えられた方も、小田原とのパイプをさらに太くして頂きたいと思います。

　様々な善意が多数寄せられました。小田原モラロジー事務所さんからは、２２回目となる、ふるさと文化基金への寄付を頂きました。